Witaj, widzę Cię, dziękuję że jesteś!
Czy wiesz, czym naprawdę różni się coaching od mentoringu? W tym odcinku podcastu mówię, że choć obie metody pomagają w rozwoju osobistym i zawodowym, działają zupełnie inaczej. Świadomy wybór formy wsparcia może zdecydować o tym, jak szybko i skutecznie osiągniesz swoje cele.
Czym jest coaching?
Coaching to proces, w którym to Ty jesteś ekspertką od swojego życia. Coach nie udziela gotowych rad. Zadaje pytania, które pomagają Ci wydobyć odpowiedzi z samej siebie. To właśnie w pytaniach tkwi siła coachingu – skłaniają one do refleksji, pokazują nowe perspektywy i pozwalają znaleźć indywidualne rozwiązania.
Podkreślam, że dobry coach nie sugeruje drogi, ale wspiera Cię w jej odkrywaniu. Taka praca zwiększa samoświadomość, rozwija pewność siebie i pomaga jasno określić kierunek działania.
Na czym polega mentoring?
Mentoring opiera się na doświadczeniu mentora i jego gotowości do dzielenia się wiedzą. Mentor to osoba, która już przeszła drogę, na którą Ty dopiero wchodzisz. Dzięki temu może skrócić Twój czas dojścia do celu, wskazać sprawdzone rozwiązania i ostrzec przed pułapkami.
W mentoringu otrzymujesz konkretne wskazówki i narzędzia, które pomagają szybciej działać. Mentor nie tylko inspiruje, ale także daje gotowy plan, jak wdrożyć zmiany w praktyce.
Kluczowe różnice coaching a mentoring
Wyjasniam, że coach pyta – mentor radzi. W coachingu to klient prowadzi proces. Coach podąża za nim, odkrywając wraz z nim nowe ścieżki. W mentoringu mentor przejmuje rolę przewodnika, wyznacza trasę i wskazuje najlepsze metody dotarcia do celu.
Kiedy wybrać coaching?
Coaching jest idealny, gdy czujesz, że masz w sobie odpowiedzi, ale nie potrafisz ich wydobyć. Sprawdza się, gdy potrzebujesz lepiej poznać siebie, określić swoje priorytety i podjąć decyzje w zgodzie z własnymi wartościami. To proces, który daje głębsze zrozumienie swoich możliwości i przygotowuje Cię do samodzielnego podejmowania działań.
Kiedy mentoring?
Mentoring jest najlepszy, gdy masz jasno określony cel, ale brakuje Ci sposobu na jego realizację. Potrzebujesz wtedy kogoś, kto pokaże Ci, jak dojść do punktu, w którym chcesz się znaleźć, opierając się na swoim doświadczeniu. Mentor pomoże Ci ominąć błędy, zaoszczędzić czas i szybciej zobaczyć rezultaty.
Dlaczego warto łączyć obie metody?
Osobiście, często pracuję z metodą łączoną – zaczynam od coachingu, by wydobyć z klientki jej cele i wartości, a gdy pojawia się moment zatrzymania, przechodzę do mentoringu. W ten sposób można połączyć wewnętrzną pracę nad sobą z konkretnymi działaniami.
Takie podejście przyspiesza efekty i pozwala nie tylko odkrywać, ale także skutecznie wdrażać zmiany w życie.
Jak wybrać najlepszą formę wsparcia?
Zachęcam, by nie wybierać „w ciemno”. Życie jest zbyt krótkie, aby eksperymentować bez końca. Zastanów się, czy teraz bardziej potrzebujesz kogoś, kto pomoże Ci usłyszeć siebie, czy osoby, która da Ci gotowy plan działania.
Świadomy wybór między coachingiem a mentoringiem pozwoli Ci szybciej osiągnąć wymarzone rezultaty, a praca z odpowiednim specjalistą da Ci pewność, że jesteś na właściwej drodze.
Posłuchaj i działaj
W tym odcinku dzielę się praktycznymi wskazówkami, przykładami i metaforami, które pomogą Ci lepiej zrozumieć, jak działają coaching i mentoring. Dzięki temu podejmiesz decyzję, która będzie wspierała Twój rozwój i pozwoli Ci szybciej dojść do celu.
Jeżeli chcesz pogłębić temat, koniecznie przeczytaj wpis na blogu: „Coaching czy mentoring? Odkryj, co da Ci przewagę”.
oraz 🎯 umów się na konsultację wstępną: Kliknij tutaj – to Twój pierwszy krok w stronę zmian, które naprawdę mają znaczenie.
Twoja decyzja ma znaczenie
Pamiętaj, że każdy krok w stronę rozwoju jest inwestycją w siebie. Niezależnie od tego, czy wybierzesz coaching, mentoring, czy połączenie obu metod – ważne, abyś zrobiła to świadomie. Nie chodzi tylko o sam proces, ale o gotowość do działania, otwartość na zmiany i chęć poszukiwania najlepszej wersji siebie.
Dobrze dopasowane wsparcie potrafi przyspieszyć drogę do sukcesu nawet kilkukrotnie. To właśnie dzięki świadomym wyborom możesz uniknąć niepotrzebnych przeszkód, zyskać motywację i zobaczyć efekty szybciej, niż się spodziewasz.
Nie czekaj, aż pojawi się „idealny moment”. Najlepszy czas, aby zadbać o swój rozwój, jest teraz.
Basia Lech, jestem mentorką transformacji zawodowej liderek. Pomagam odejść z etatu i zbudować biznes, który ma sens.
Jeśli zbudowałaś karierę, masz pozycję, wpływy, pieniądze, ale czujesz, że to już nie Twoje miejsce? Brakuje Ci wolności, lekkości, własnych decyzji? To znak, że wchodzisz w zawodową transformację. Nie musisz tego robić sama!
Jestem tutaj, by Cię poprowadzić – od wypalenia do świadomego działania na własnych zasadach https://bit.ly/wstępnasesjaT
