Budowanie zespołu
Zakładając biznes, najczęściej przyświeca nam idea, że za jakiś czas będziemy mogli się od niego nieco odciąć – będziemy go tylko doglądać, a nasz mistrzowski zespół pracowników będzie robił świetną robotę. Jak bywa w praktyce? Różnie. W procesach mentoringowych często słyszę od swoich klientów różne historie na temat pracowników i pomyślałam, że wszyscy możemy na tym skorzystać. Cechy dobrego pracownika wcale nie są tak oczywiste. Na przykład, poza uczciwością czy odpowiedzialnością, są takie cechy, które sprawdzą się akurat tylko w Twoim biznesie czy na konkretnym stanowisku. Czytaj dalej, a dowiesz się, jak znaleźć dobrego pracownika i po czym go poznać.
3 kluczowe elementy, dzięki którym odkryjesz cechy dobrego pracownika dla Ciebie
Elementy, które rozpisałam poniżej, przydadzą Ci się zarówno na rekrutacji, jak i przy współpracy z obecnymi już pracownikami. Na rekrutacji od razu będziesz wiedzieć, na co zwrócić uwagę, aby zatrudnić dobrego pracownika. Natomiast jeśli Twój obecny zespół nie funkcjonuje tak, jakbyś tego chciał(a), możesz wykorzystać te elementy, aby sprawdzić swoich obecnych pracowników i zastanowić się, czy naprawdę mogą sprawdzić się w Twojej firmie, ale może na innym stanowisku, czy jednak nie są dobrymi pracownikami dla Ciebie. Dzięki przejściu przez te elementy będziesz w stanie zobaczyć i przewidzieć, jak dana osoba będzie Ci pomagała, jakimi zasobami i jak będzie się zachowywała, kiedy będzie już z Tobą współpracowała.
Wiedza
Zacznij od tego, aby sprawdzić wiedzę Twojego potencjalnego lub obecnego pracownika. Wiedza to nie tylko teoria. Zastanów się, czego tak naprawdę potrzebujesz od osoby na danym stanowisku. Czy potrzebna jest tej osobie wiedza szczegółowa, specjalistyczna? Jeśli tak, to jaka? Czy potrzebne są do tego jakieś kursy? A może studia?
Wiedzę możesz sprawdzić poprzez konkretne pytania, testy czy spotkanie z innym pracownikiem, który bardzo dobrze zna to stanowisko, bo na przykład na nim pracuje.
Umiejętności
Kiedy wiemy, jakiej wiedzy potrzebujemy od naszego pracownika, przychodzi czas na umiejętności. Wiedza jest teorią, a umiejętności praktyką. Czasem jest tak, że ktoś ma wiedzę teoretyczną i wie, jak coś działa, jak coś zrobić, ale nigdy tego nie robił. W takiej sytuacji, to Ty, jako pracodawca, musisz zdecydować, czy chcesz takiego pracownika podszkolić lub nauczyć, czy wolisz kogoś, kto już potrafi wszystko to, co niezbędne.
W zależności od stanowiska będą potrzebne inne umiejętności – w kontakcie z klientem przyda się komunikatywność, znajomość języków itd. Przy obsłudze urządzeń przydadzą się zdolności manualne, a przy pracy biurowej umiejętność obsługi komputera i różnego rodzaju programów.
Umiejętności możesz sprawdzić poprzez na przykład zadania rekrutacyjne i okres próbny, które może trwać tydzień, miesiąc czy 3 miesiące. Pamiętaj, że kluczowe nie jest tylko Twoje zadowolenie, jako pracodawcy, ale także zadowolenie Twojego pracownika.
Postawa
Zarówno wiedzę, jak i umiejętności można zdobyć, jednak życiowej postawy danego człowieka nie zmienimy. Istotne jest to, aby sprawdzić, jak dana osoba się zachowuje, jaki ma styl bycia, czy jest proaktywna, czy reaktywna. Zastanów się, jakiego typu osobowości szukasz do swojego zespołu, jakiej osoby i co będzie wyróżniało jej zachowanie.
Cechy dobrego pracownika – wiesz, gdzie szukać
Aby Twój biznes dobrze działał, potrzebujesz dobrego zespołu, dobranego świadomie i celowo. Postaw na uważność na siebie, na swoją intuicję i zmysł przedsiębiorcy. Zatrudniaj właściwych ludzi i patrz, jak zmienia się Twoja firma. Pamiętaj o tym, że te trzy elementy mogą posłużyć Ci zarówno na etapie zatrudniania pracownika, jak i podczas weryfikowania składu swojego obecnego zespołu. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tych elementach, zapraszam Cię na mój kanał w serwisie YouTube, gdzie znajdziesz materiał: „Cechy dobrego pracownika, czyli jak poznać i zatrudnić idealnego kandydata #zapnijpas
Sprawdź moje najnowsze dzieło, książkę, która pomoże Ci odpowiedzieć na pytanie, jak chcesz żyć i co osiągnąć, aby doświadczyć prawdziwego szczęścia?
Oraz wskaże 102 sposoby na budowanie autentycznej pewności siebie😊
Znajdziesz ją w przedsprzedaży m.in. tutaj ➡️ https://bit.ly/BLsiegajposwoje
Sięgniesz razem ze mną po swoje?😉
———————————————————————————————————-
Wskakuj też na mój kanał, oglądaj, komentuj i udostępniaj. Subskrybuj.
http://bit.ly/youtubeBL
