Dobra porażka
Miałam ostatnio okazję poznać człowieka, który utożsamia ludzi w Polsce z prawdziwą wartością porażek już od 2015 roku. Człowiekiem tym jest Jarosław Łojewski, który w 2018 roku założył fundację Dobra Porażka. Jej głównym celem jest wspieranie rozwoju osób, grup i organizacji poprzez wykorzystywanie lekcji i wniosków wyniesionych z popełnionych błędów, niepowodzeń, potknięć czy porażek.
Jarosław Łojewski zauważył, że wielu ludzi opowiada tylko o swoich sukcesach, nie wspominając zwykle o tym, ile nerwów, prób i błędów ich to kosztowało. Myślę, że jest to obserwacja, z którą trudno się nie zgodzić. I choć sukcesy innych ludzi motywują nas często do działania, to nie oddają całości żadnego przedsięwzięcia. I kiedy tak żyjemy w świecie, w którym wszyscy opowiadają tylko o tym, jak świetnie im poszło i jak wiele osiągnęli, sami zaczynamy się blokować, zastanawiając, czemu nam nie idzie tak dobrze i czy inni naprawdę są tacy mądrzy i doświadczeni, czy my tak słabi – jako liderzy, kierownicy czy prezesi.
Fundacja pomaga odczarowywać negatywne postrzeganie porażek, dając ludziom i organizacjom szansę na dzielenie się swoimi błędami i niepowodzeniami, przy jednoczesnym podkreślaniu wartości, która z nich płynie – to wspaniałe źródło doświadczenia i wiedzy, z której mogą czerpać nie tylko oni sami. W ten sposób wzajemnie możemy uczyć się od siebie, aby działać lepiej, skuteczniej i efektywniej.
Metoda 5Z
Czy zgadzasz się z tym, że powinniśmy się uczyć na swoich błędach? A czy wiesz, jak to robić? W ramach fundacji powstał model, który pokazuje, jak możemy uczyć się na swoich błędach i co robić z wyciągniętymi wnioskami.
Aby zacząć pracować z niepowodzeniami, możesz wykorzystać model 5xZ:
- Zidentyfikuj porażkę – zastanów się, co tak naprawdę jest tą poniesioną porażką? Przyjrzyj się swoim decyzjom i zastanów, która z nich była błędna i kluczowa.
- Zrozum, z czego porażka wyniknęła – co wpłynęło na to, że pojawiły się błędy? Jakie działania doprowadziły do porażki? Co sprawiło, że została podjęta taka decyzja, a nie inna
- Zaplanuj działania naprawcze i zapobiegawcze – zaplanuj listę działań lub rozpisz kroki w poszczególnych procesach, które można wdrożyć w przyszłości, w przypadku podobnych projektów, i zminimalizować tym samym ryzyko popełnienia tych samych błędów.
- Zrealizuj zaplanowane działania – udostępnij komu trzeba przygotowane przez Ciebie listy działań czy instrukcje. Niech każdy, kto może ich potrzebować, ma do nich dostęp. Tylko w ten sposób, wdrażając je w życie, możesz zweryfikować później ich użyteczność.
- Zweryfikuj stosowanie i użyteczność działań – po jakimś czasie sprawdź, czy Twoje instrukcje, plany czy rozpisane kroki w procesach są realizowane przez innych i jak się sprawdzają. Być może przyda się jakaś zmiana koncepcji, może będzie warto coś stamtąd wyrzucić, bo się nie sprawdza, lub usprawnić, aby działało jeszcze lepiej. Może się też okazać, że Twoje działania naprawcze i zapobiegawcze działają bezbłędnie, ale za to pojawiły się inne wyzwania.
Mam nadzieję, że wspierające przekonania dotyczące porażek pozwolą Ci osiągnąć zawodowy sukces i rozwijać swój biznes. A jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, zapraszam Cię do wysłuchania mojej rozmowy z Jarosławem Łojewskim na moim kanale w serwisie YouTube – KLIK.
Polecam Ci również poprzedni wpis o metodzie pomocnej w uczeniu się porażek KLIK.
Sprawdź moje najnowsze dzieło, książkę, która pomoże Ci odpowiedzieć na pytanie, jak chcesz żyć i co osiągnąć, aby doświadczyć prawdziwego szczęścia?
Oraz wskaże 102 sposoby na budowanie autentycznej pewności siebie😊
Znajdziesz ją w przedsprzedaży m.in. tutaj ➡️ https://bit.ly/BLsiegajposwoje
Sięgniesz razem ze mną po swoje?😉
———————————————————————————————————-
Wskakuj też na mój kanał, oglądaj, komentuj i udostępniaj. Subskrybuj.
http://bit.ly/youtubeBL
