Zaczynasz pracę z mentorem i chcesz wiedzieć, jak przygotować się do pierwszego spotkania? To dobry znak. Mentoring wymaga zaangażowania obu stron. Twoje nastawienie, wnikliwość, ale też chęć wspólnej pracy są kluczowe w realizacji założonych celów.
Jako mentorka z wieloletnim doświadczeniem zebrałam dla Ciebie kilka kluczowych wskazówek, jak przygotować się spotkania mentoringowego, aby wycisnąć z niego jak najwięcej korzyści. Są proste do zastosowania i sprawdzą się właściwie w każdym przypadku – bez względu na to, gdzie zmierzasz, nad czym chcesz pracować i w jakiej branży działasz. Zapraszam do lektury!
Czym jest mentoring?
Na dzień dobry warto zrozumieć, czym dokładnie jest mentoring i co jest jego celem. Mentoring to proces, w którym doświadczony mentor wspiera osobę mniej doświadczoną, czyli mentee, w jej rozwoju osobistym i zawodowym.
Od razu uprzedzam, to nie jest to samo, co coaching, który sprawdza się przy pracy krótkoterminowej, gdy chcesz skupić się na konkretnym wyzwaniu, problemie lub celu.
Mentoring opiera się na zaufaniu do wiedzy, doświadczeń i umiejętności mentora. Wykracza poza zwykłe doradztwo. Jest głęboką, obustronną interakcją, której celem jest rozwój mentee na wielu płaszczyznach.
Mentor nie tylko oferuje swoje rady, ale także pomaga w odkrywaniu nowych perspektyw, rozwijaniu umiejętności podejmowania decyzji, radzenia sobie z trudnościami czy identyfikowaniu i wykorzystywaniu swojego potencjału.
Główne cele spotkań mentoringowych
- Rozwój zawodowy i osobisty
- Realizacja celów zawodowych np. awansu, zmiany ścieżki kariery
- Praca nad umiejętnościami interpersonalnymi np. zarządzaniem czasem, samodyscypliną czy asertywnością.
- Zwiększenie pewności siebie
- Zrozumienie swoich mocnych stron
- Nauka radzenia sobie z wyzwaniami i porażkami
- Budowanie sieci kontaktów
- Nauka podejmowania świadomych decyzji
- Wsparcie w realizacji celów długoterminowych
Jak przygotować się do pierwszego spotkania mentoringowego?
Pierwsze spotkanie z mentorem to ważny moment, który może zadecydować o dalszym przebiegu współpracy. Odpowiednie przygotowanie pozwoli Ci maksymalnie wykorzystać czas spędzony z mentorem, zbudować solidne fundamenty do dalszej pracy i wyciągnąć jak najwięcej korzyści z tej relacji.
Oto 3 kroki, które możesz podjąć, zanim dojdzie do pierwszego spotkania.
Krok 01: Zdefiniuj swoje cele
Przed spotkaniem dokładnie przemyśl, co chcesz osiągnąć dzięki mentoringowi. Zastanów się nad swoimi celami zawodowymi i osobistymi, które chcesz rozwinąć lub zrealizować. To pomoże Ci skoncentrować się na tym, co najważniejsze oraz umożliwi mentorowi lepsze dostosowanie wsparcia do Twoich potrzeb.
Pamiętaj, że cele powinny być konkretne, mierzalne i osiągalne – rozbij je na mniejsze kroki, aby mieć jasno wytyczoną ścieżkę działania.
Krok 02: Przygotuj pytania do mentora
Aby spotkanie było efektywne, przygotuj listę pytań, które pomogą Ci w realizacji Twoich celów. Pytania mogą dotyczyć nie tylko Twoich zawodowych wyzwań, ale także rozwoju umiejętności, podejmowania decyzji czy radzenia sobie z trudnościami. Im bardziej konkretne pytania, tym większa szansa, że otrzymasz pomoc, która pozwoli Ci posunąć się do przodu. Pamiętaj, że mentor może także sugerować pytania, ale to Ty najlepiej wiesz, na czym Ci zależy.
Krok 03: Przeanalizuj swoje dotychczasowe postępy
Zanim spotkasz się z mentorem, przeanalizuj swoje dotychczasowe osiągnięcia i trudności. Zastanów się, co udało Ci się zrealizować, a co jeszcze wymaga pracy.
Taka analiza pomoże Ci wyciągnąć wnioski, zidentyfikować mocne strony i obszary do rozwoju. Jeśli masz trudności, zastanów się, co stanowi przeszkodę i jak możesz ją pokonać. Tego rodzaju refleksja pozwoli Ci lepiej ukierunkować spotkanie z mentorem na konkretne działania.
Jakie narzędzia pomogą Ci w przygotowaniu do spotkania mentoringowego?
Sam proces mentoringu nie wymaga od Ciebie posiadania lub obsługi jakichś konkretnych narzędzi. Dobrze jednak wygospodarować sobie jedno konkretne miejsce na notatki i checklisty, a także zaprzyjaźnić się z kalendarzem lub aplikacją do organizacji codziennej pracy.
- Notatki i checklisty pomogą Ci organizować myśli, zapisywać wartościowe wskazówki i tworzyć listy zadań. Na dzień dobry zapisz w nich wszystkie pytania i tematy, które chcesz omówić na spotkaniu z mentorem. Dzięki temu nic Ci nie umknie.
Przydatne narzędzia: Evernote, Notion, Apple Notes.
- Kalendarze i aplikacje do organizacji pozwolą Ci z łatwością zaplanować spotkania i ustalić harmonogram działań. Przypomną Ci też o zadaniach, które musisz wykonać przed i po spotkaniu.
Przydatne narzędzia: Google Calendar, Trello, Asana.
Skuteczne przygotowanie to klucz do sukcesu
Podsumowując, cieszę się, że zastanawiasz się, jak przygotować się do spotkania mentoringowego, bo Twoje zaangażowanie to fundament efektywnej współpracy. Zdefiniowanie celów, przemyślenie pytań oraz analiza dotychczasowych postępów pozwolą Ci w pełni wykorzystać czas spędzony na sesji. Dzięki temu rozmowy będą bardziej klarowne i mięsiste, a działania ukierunkowane na osiąganie konkretnych rezultatów.
Przygotowanie nie tylko pokazuje Twoje zaangażowanie, ale także buduje relację opartą na zaufaniu i wzajemnym szacunku.
Statystyki pokazują, że osoby korzystające z mentoringu są o 50% bardziej skłonne do wytężonej pracy nad osiągnięciem swoich celów zawodowych i ponad dwukrotnie częściej rozwijają kluczowe kompetencje, które wspierają ich rozwój osobisty.
Mentoring to inwestycja w siebie – krok, który może zmienić Twoją przyszłość.
Nie czekaj, aż idealny moment sam nadejdzie. Teraz jest dobry czas na pierwszy krok! Umów się na swoje spotkanie mentoringowe i otwórz drzwi do nowych możliwości. Twój rozwój zaczyna się od Ciebie – działaj!
