Ostatnio pisałam o tym, jak dogadać się z pracownikiem, żeby wiedział, czego od niego oczekujesz a dzisiaj – zmierzymy się z informacją zwrotną i z tym, co Ty masz w swojej głowie. Bardzo często, kiedy rozmawiam ze swoimi “menti”, czyli osobami, które przychodzą do mnie na mentoring – przedsiębiorcami prowadzącymi jednoosobowe działalności, duże spółki a...