To ciekawe, że w niemal każdej organizacji znajdziemy dwa typy managerów. Jedni potrafią z łatwością zbudować zaangażowany zespół, który z entuzjazmem realizuje kolejne cele. Drudzy – mimo szczerych chęci i ciężkiej pracy – wciąż zmagają się z podstawowymi wyzwaniami zarządzania. Różnica leży w zdolnościach przywódczych, które tylko najlepsi menedżerowie świadomie rozwijają. Jakie są kluczowe umiejętności...